Technicien(ne) de Laboratoire en Ecotoxicologie

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que Technicien(ne) de Laboratoire en Ecotoxicologie ! Vous effectuez des tâches de préparation et d’analyses. Vous complétez minutieusement toute documentation inhérente à ses tâches. Vous participez également aux élevages ainsi qu’à l’entretien des instruments et des postes de travail.

Vos responsabilités:

• Effectue les analyses toxicologiques ;

• Entretient les équipements de travail ;

• Fait la préparation des solutions de travail ;

• Cultive et maintient des organismes ;

• Accomplit toutes autres tâches pouvant aider le supérieur immédiat ;

• Respecte, participe et aide au maintien des règles de santé sécurité du laboratoire, ainsi que celles propres à son poste.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent ;

• Contrat à temps plein, quart de jour avec une fin de semaine sur deux, et mardi de congés ;

• Stationnement sur place ;

• EPI fournis ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC en sciences biologiques ou tout autre discipline connexe ;

• 0 à 2 ans d’expérience ;

• Connaissance informatique de la suite Microsoft Office ;

• Être organisé, autonome et être doté d'un esprit d’analyse et de synthèse;

• Proactif, polyvalent et dynamique;

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.