Aide Technique - Réception des échantillons

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que Aide Technique ! Dans ce poste, vous accomplirez des tâches liées au processus préanalytique des échantillons. Elle assure la saisie des échantillons dans une base de données informatisée et contribue à l’envoi de fournitures aux personnes clientes.

Vos responsabilités

• Recevoir et répartir les échantillons provenant des différentes transporteurs.

• Vérifier l’état des échantillons ou des fournitures reçues et en assurer la conformité selon les spécifications et les procédures internes établies.

• Effectuer la saisie des requêtes d’analyses dans une base de données informatisée.

• Procéder à l’identification adéquate des échantillons destinés au laboratoire.

• Assurer l’entreposage approprié des échantillons.

• Effectuer l’envoi des échantillons en sous‑traitance.

• Respecter les règles de santé et de sécurité du laboratoire, participer à leur application et contribuer activement à leur maintien, y compris celles propres au poste.

• Effectuer toute autre tâche pouvant soutenir la personne supérieure immédiate.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation

• Date prévue d’entrée en fonction : mars 2026

• Quart de jour et quart de soir disponibles

• Stationnement sur place

• Uniforme fourni

• Possibilités de développement et de formation

• Et bien plus encore !

Exigences :

• DES ou DEP complété ;

• Expérience dans un laboratoire environnemental (atout) ;

• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’un souci marqué du détail ;

• Faire preuve de proactivité ;

• Aptitudes orientées vers le service aux personnes clientes ;

• Maîtrise du français parlé et écrit ;

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.