Aide Technique Laboratoire de chimie - Quart de soir

Eurofins EnvironeX : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 62 000 héros et héroïnes répartis dans 62 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Aide Technique - Laboratoire de chimie ! Sous l’autorité du gestionnaire de laboratoire, l’aide technique accomplit des tâches au niveau du processus pré-analytique des échantillons.

Vos responsabilités:

• Préparer et nettoyer la verrerie;

• Effectuer des pesées;

• Préparer certains échantillons (broyage, homogénéisation, etc.);

• Apporter un support général au laboratoire;

• Suivre les procédures opérationnelles du laboratoire et remplir de façon adéquate la documentation;

• S’assurer du respect des règles de sécurité en laboratoire;

• Respecter les normes d’assurance qualité;

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu'au 5 décembre 2026, avec possibilité de prolongation;

• Stationnement sur place;

• EPI fournis;

• Possibilité de développement et de formation;

• Reconnaissance des années d’ancienneté;

• Et bien plus !

Exigences :

• DES ou DEP complété;

• Aisance avec les technologies;

• Expérience dans un laboratoire environnemental est considérée comme un atout;

• Être organisé, autonome et avoir le souci du détail;

• Attitude proactive, capacité à travailler sous pression et approche orientée vers le service à la clientèle.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.