Technicien(ne), Réception et expédition des échantillons de laboratoire - Division Alimentaire - Quart de jour/soir et fin de semaine

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 60 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que Technicien(ne), Réception et expédition des échantillons de laboratoire - Division Alimentaire! Sous la supervision du superviseur, vous accomplissez des tâches au niveau de la réception des échantillons.

Vos responsabilités:

• Réceptionner l’ensemble des échantillons reçus quotidiennement, conformément aux procédures en vigueur.

• Inscrire tous les échantillons dans le système informatique selon les procédures établies, dès leur arrivée. Tous les échantillons doivent être traités la journée même.

• Vérifier la conformité des échantillons et des documents complétés, et signaler toute déviation aux personnes responsables des projets.

• Assurer le suivi quotidien des non-conformités.

• Assurer le transfert des échantillons vers le laboratoire selon les critères établis.

• Maîtriser les paramètres microbiologiques afin d’identifier les priorités et détecter les anomalies.

• Veiller à la réalisation complète des tâches conformément aux procédures en place et aux exigences des clients.

• Procéder à l’identification adéquate des échantillons destinés au laboratoire.

• Assurer la planification et l’enregistrement des durées de vie.

• Effectuer l’envoi des échantillons en sous-traitance selon les procédures en vigueur.

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires visant l’amélioration et la standardisation des tâches à la réception.

• Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques.

• Appliquer des méthodes de travail rigoureuses afin de réduire les risques d’erreurs d’étiquetage, de confusion entre les échantillons et de contamination croisée.

• Collaborer étroitement avec l’équipe du laboratoire et l’équipe responsable des projets afin de respecter les attentes et offrir un service de haute qualité.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein, jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation ;

• Plusieurs quarts de travail disponibles (jour, soir et fin de semaine) ;

1 - Du lundi au mercredi 15h à 23h, samedi et dimanche 9h - 17h;

2 - Du mercredi au samedi 11h à 21h;

3 - Du mardi au samedi de 8h à 16h;

4- Du lundi au mercredi 15h à 23h, samedi et dimanche de 9h à 7h.

• Uniforme fourni ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Accès à un menu santé ;

• Bornes de recharge pour véhicules électriques ;

• Et bien plus encore !

Exigences :

• AEC, DEC en biotechnologies ou BAC en microbiologie ou tout autre discipline connexe;

• Minimum d’un an d’expérience d’expérience en laboratoire ;

• Connaissance des normes BPL, BPF, BPD et ISO 17025 (un aout);

• Expérience avec un LIMS (LabPlus, Custodia) (un atout)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office;

Compétences demandées :

• Rigueur, organisation, sens de l’urgence et de la priorisation.

• Être méticuleux, autonome et doté d'un esprit d’analyse;

• Facilité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif;

• Bon communicateur écrit et oral;

• Capacité à travailler sous pression;

• Langue parlée et écrite : français

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.