Coordonnateur(-trice) de Laboratoire - Microbiologie de l'air

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez notre équipe à titre de Coordonnateur(-trice) de laboratoire en microbiologie ! Dans ce rôle, vous assurez la coordination des activités du laboratoire de microbiologie de l’air. Vous assurez la liaison entre les intervenants (clients, conseillers expert, sous-traitants), veillez au respect des échéanciers et des procédures, et contribuez à la qualité des services, à la gestion des données et des indicateurs de performance.

Vos responsabilités

• Planifier le calendrier d’analyses du laboratoire de microbiologie de l’air afin d’optimiser l’organisation et le rendement;

• Assurer le délai d’envoi des résultats selon les échéanciers;

• Assurer la coordination entre le laboratoire et les clients pour répondre efficacement à leurs besoins spécifiques;

• Agir en tant que personne-ressource pour toutes les demandes des clients concernant la capacité d’analyse, les délais de traitement, la réception des échantillons, la facturation, ainsi que pour les informer de toute non-conformité observée;

• Veiller à l’atteinte des objectifs de production par le suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs) et produire des rapports hebdomadaires et mensuels destinés au gestionnaire;

• Gérer la sous-traitance liée aux analyses de microbiologie et de mycologie en effectuant les demandes nécessaires et en s’assurant du respect des exigences du laboratoire;

• Maintenir une coordination efficace entre le laboratoire de microbiologie de l’air et les autres laboratoires pour garantir le respect des processus établis pour les demandes d’analyses multi-paramètres (analyses de sols, d’eau, d’amiante, etc.);

• Procéder à la codification des demandes d’analyses et des résultats dans le logiciel approprié (Webanalyse);

• Réceptionner et mettre à jour continuellement l’inventaire du laboratoire sur le logiciel approprié (LabPlus);

• Approuver les feuilles de temps et demandes d’absence des employés;

• Effectuer les évaluations annuelles des employés du département;

• Effectuer le recrutement du personnel et participer à la formation et à l’intégration des nouveaux employés au sein de l’équipe.

• Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein ;

• Horaire de jour ;

• Programme d’avantages sociaux complet, incluant la télémédecine ;

• REER avec participation de l’employeur ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Possibilités de développement et de formation.

• Et bien plus encore !

Exigences :

• Diplôme universitaire en environnement, ou administration, ou tout autre domaine pertinent au poste;

• Posséder 3 années d’expériences pertinentes en travail de laboratoire;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

• Langues parlées et écrites : français et anglais (atout).

• Bonne connaissance des paramètres d’analyse en microbiologie, selon le domaine d’expertise;

• Excellentes aptitudes à établir des relations respectueuses en interaction avec les membres de l’équipe et adopter une attitude positive;

• Capacité d’effectuer les multitâches et de prioriser les responsabilités multiples;

• Être organisé, autonome, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et avoir le souci du détail;

• Facilité à s’adapter au changement;

*En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.