
Description de l'offre d'emploi
Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.
Rejoignez l’équipe en tant qu’Aide technique ! Sous la supervision du(de la) superviseur(e) administratif(-ve), vous aurez pour mission d’accomplir des tâches liées au processus pré-analytique des échantillons.
Vos responsabilités :
Préparer le matériel de laboratoire ;
Assurer le nettoyage et la décontamination des postes de travail, des instruments et de l’environnement de laboratoire ;
Apporter un soutien général au laboratoire ;
Manutentionner les échantillons (réception, étiquetage, disposition) ;
Gérer les stocks et l’approvisionnement, commander les réactifs, tenir à jour les inventaires de consommables ;
Gérer les déchets du laboratoire conformément aux normes applicables et aux règles de sécurité ;
Tenir à jour la documentation et les registres ;
Appliquer rigoureusement les règles de santé, sécurité et environnement du laboratoire ;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Ce que nous offrons :
Poste temporaire jusqu’en décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;
Date tentative d’entrée en poste visée : avril 2026
Stationnement sur place ;
Uniforme fourni ;
Possibilités de développement et de formation ;
Stationnement et café gratuits ;
Accès à un menu santé ;
Bornes de recharge pour voitures électriques ;
Programme de reconnaissance des années de service ;
Et bien plus encore !
Pré-requis du poste
Exigences :
Diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) ;
De 0 à 6 mois d’expérience en laboratoire ;
Connaissances de base en chimie ;
Connaissances informatiques de base ;
Connaissance du SIMDUT.
Compétences recherchées :
Capacité à travailler de manière organisée et autonome, avec un sens marqué du détail ;
Approche proactive ;
Aptitude à travailler sous pression ;
Orientation vers le service à la clientèle ;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Questionnaire d’auto-identification
Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).
S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.
Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.
ou
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